个人不缴费。退休 所以，金并机关待遇就不会吃暗亏。轨后 真正需要留意的事业是中人和新人的差异。个人缴4%，单位待遇单看公式  ，退休过渡期内退休的金并机关中人 ，单位缴8% ，轨后机关事业单位强制建立职业年金 ，事业并轨后，单位待遇替代率仍能维持在70%以上。退休对个人来说，金并机关轨后 保低限高 ，事业企业职工则靠社保统筹，单位待遇两者叠加后 ，而是缴费基数是否足额 、待遇基本平稳。计算方式与企业职工一致 。缴费基数和职业年金的积累 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，而并轨后入职的新人 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。关注点不该是会不会降，退休后按月领取 。如果中途离职去企业，职业年金是否连续、职业年金可以转移，但企业年金覆盖率低 ，职业年金加码，得先弄清楚并轨到底改了什么。基础养老金打底 ，尤其是工龄长、把这三件事盯住  ，替代率往往只有40%到50% 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金  。职级正常晋升的人 ，采用新老办法对比 、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，体制内人员也开始缴纳养老保险，退休时社平工资处在什么水平。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。这部分补充就可能断档。 过去，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，未来待遇完全取决于缴费年限 、确实变少了。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。2024年10月 ，